Johda, myy ja rekrytoi uudenlaisella voimalla
Kasvu Myyntipolku on myyntiorganisaatioon räätälöitävä ohjelma, joka antaa työkaluja tehokkaampaan johtamiseen myyjien osaamistason nostamiseksi.
Pitkäjänteinen ohjelmallisuus tuo suomalaiseen myyntikulttuuriin aivan uudenlaisen otteen. Se luo yhtiölle pysyvän johtamismallin myynnissä onnistumiseen ja kestävään kasvuun. Ohjelman tavoitteena on puolittaa koeaikapurut ja tuplata uuden myyjän tulokset.
.
Myyntipolku ratkaisee myyntiorganisaation keskeiset haasteet
Haasteena myyjien alisuoriutuminen ja siihen puuttuminen
Koeaikapurkuihin ja alisuoriutumiseen liittyvät ongelmat maksavat jo 20 hengen myyntitiimeissä satoja tuhansia euroja vuositasolla.
Ratkaisuna työkalut myynnin esihenkilöille
Kasvu Myyntipolku antaa myynnin esihenkilöille työkalut ja uudenlaisen osaamisen uusien myyjien tavoitteelliseen tuloksen johtamiseen koeajan puitteissa.
Ohjelman hyödyt vastaavat HR:lle, myyntijohdolle ja myyjille asetettuihin tavoitteisiin:
– Vähintään puolittaa uusien myyjien koeaikapurkujen määrä
– Tuplata uuden myyjän tulos ensimmäisen vuoden aikana
– Nostaa yhtiön esihenkilöosaamista ja johtamisen tasoa pysyvästi
– Estää myyjien alisuoriutumista
– Antaa kilpailuedun ja parantaa työnantajabrändiä rekrytointitilanteissa
– Mahdollistaa alanvaihtajien ja kokemattomampien myyjien kannattavan rekrytoinnin
.
1. Tästä lähtien johtaminen voi keskittyä kasvuun
Kasvu Myyntipolku -ohjelma tarjoaa johtamiseen selkeitä työkaluja, joiden avulla esihenkilön aikaa kuluu vähemmän korvausrekrytointeihin ja jatkuvaan reagoimiseen.
2. Onnistumisen kulttuuri luo tehokkaita myyjiä
Ohjelman antamat rutiinit ja taidot auttavat uusia myyjiä onnistumaan työssään kokemus-, koulutus- ja kulttuuritaustasta riippumatta.
3. Parempi myyntivoima kantaa koko yhtiötä
Myyjän kasvupolku ja esihenkilötyön laatu tuovat yhtiölle selvää kilpailuetua. Kun tiimin koko skaalautuu ja yksilöt onnistuvat, kasvaa koko yhtiön myyntivoima.
.
Asiakkaamme kertovat myyntipolusta
Renoa Group sai parhaat työkalut ja käytännöt kouluttamiseen:
”HR:n perustehtävä on olla kasvun mahdollistaja sekä yksittäiselle ihmiselle että koko yritykselle. Tulosohjelma, joka on luotu yhteistyössä Kasvu Partnersin asiantuntijoiden kanssa, tuo yhteen meidän firman laajan myyntiosaamisen, tärkeän ulkopuolisen näkemyksen sekä parhaat työkalut ja käytännöt kouluttamiseen ja systemaattisuuden varmistamiseen. Tällä kokonaisuudella meidän ihmiset, tiimit ja liiketoiminnat pystyvät kasvattamaan myyntiä satavarmasti, kestävällä tavalla.”
Joonas Palosaari
HR, Renoa Group
Caverion Group sai lisäarvoa käytännön myyntityön ymmärryksestä:
”Kasvu Partnersin kanssa luotu koulutusohjelma on korkealaatuinen ja saanut meillä erittäin hyvän vastaanoton. Arvostimme erityisesti Kasvu Partnersin käytännön myyntityön ymmärrystä, pedagogista osaamista sekä kykyä haastaa meitä oikealla tavalla ohjelman suunnitteluvaiheessa.”
Heini Wenell
Senior Sales Development Manager, Caverion Group
.
Millaisen Myyntipolun rakennamme teille?
Jokainen Kasvu Myyntipolku räätälöidään organisaation tarpeiden ja tavoitteiden mukaan. Aloitetaan kartoittamalla ne teidän yrityksellenne. Ota yhteyttä asiantuntijoihimme.
"*" näyttää pakolliset kentät